Voici un petit test de recrutement souvent utilisé pour identifier la créativité des candidats. On leur pose le problème suivant : Vous êtes au volant de votre voiture sous une pluie battante. En passant devant un arrêt de bus, vous apercevez trois personnes :
- Une dame âgée gravement malade devant être transportée d'urgence à l'hôpital ;
- Un médecin qui vous a sauvé la vie ;
- La personne dont vous avez toujours rêvé mais que vous n'avez jamais eu la chance de rencontrer.
Votre voiture de sport est une biplace, vous n'avez donc qu'un siège à proposer en plus de celui du conducteur. Que feriez-vous dans une telle situation ?
Laissez moi votre réponse par un com' ..........
2 commentaires:
Quel est le piège...
la question ne demande pas qui l'on doit emmener... je suis sure que je vais me faire avoir, tant pis,je me lance quand même.
j'emmène la dame agée gravement malade à l'hôpital,
je salue le médecin (il comprendra très bien vu que c'est un médecin)
et je dis à la personne dont j'ai toujours rêver de m'attendre.
a quand la réponse!
Réponse :
Les recruteurs peuvent estimer que le candidat fait preuve d’une très grande créativité quand il fournit la solution suivante : "Je confie les clés de ma voiture au médecin pour qu'il conduise (et assiste) la vieille dame à l'hôpital et je me propose d'attendre le bus en compagnie de l’être de mes rêves."
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